blog-3

Güçlü Çalışan Bağlılığının Kapısını Açacak İki Anahtar

29 Kasım 2019 / by

Harvard Business Review Analytic Services’ın yakın tarihli bir raporuna göre, ankete katılanların% 71’i çalışanların katılımını genel örgütsel başarının elde edilmesinde çok önemli olarak görüyor.

Devamını Oku
blog-3

2019’da Uzaktan Çalışma Hakkında 10 İstatistik

8 Kasım 2019 / by

Son 10 yılda uzaktan çalışan sayısı %92 oranında artmış durumda. Her geçen gün bu sayı artarken şirketlerin çalışanlarını bağlı tutmak veya bağlılıklarını artırmak için uzaktan çalışmaya ve mobil etkileşim uygulamalarına...

Devamını Oku
blog-3

Çalışan Bağlılığını Anlık Bildirimler İle Arttırma

25 Ekim 2019 / by

Uzun süre boyunca anlık bildirimler kurumsal ve bireysel pazarlama stratejisi olarak kabul edildi. Anlık bildirimler ile, pazarlamacılar hedef kitlelerine canlı mesajlar gönderebilir ve bunları satışlar, promosyonlar ve diğer bilgiler...

Devamını Oku
blog-3

Çalışan Bağlılığında Yeni Dönem ‘Mobil Etkileşim’

18 Ekim 2019 / by

Bu sabah uyandığınızda, büyük bir olasılıkla telefonunuzdaki alarmı kapatmış, günün haber başlıklarını taramış ve ofise gitmeden önce birkaç web sayfası ile birlikte günün önemli başlıklarını yer imlerinize kaydetmişsinizdir. Çoğunlukla...

Devamını Oku
blog-3

Çalışan Bağlılığınızı Arttıracak 4 Adım

11 Ekim 2019 / by

“Çalışan bağlılığı” terimi çok çeşitli faktörleri ve potansiyel çözümleri kapsar. Bununla birlikte, çalışan katılımını artırmak için teknolojiyi kullanmak kuruluşunuza daha belirli bir hedef verebilir. İç iletişimi geliştirdiğinizde ve çalışanları...

Devamını Oku
blog-3

Oyunlaştırma Neden İyi Bir Çalışan Etkileşimi Stratejisidir

27 Eylül 2019 / by

Çalışan bağlılığı genellikle bilgi ile başlar. Sektörünüzdeki en parlak ve en yetenekli ekibi bir araya getirmek istersiniz, ancak yeni elemanlarınız her zaman gerekli altyapıya sahip değildir. Daha da önemlisi,...

Devamını Oku
blog-3

Mobil Çalışan Etkileşiminin 6 Faydası

20 Eylül 2019 / by

Giderek daha fazla sayıda şirket çalışan bağlılığının ve etkileşiminin önemini keşfediyor. Bu sebeple, ileri görüşlü firmalar için, çalışanlar arasında markaya yönelik gurur ve sadakat duygusu oluşturmak önceliklerinden birisi olmuştur....

Devamını Oku
blog-3

Değişen İş Gücünde Çalışan Devir Hızını Düşürmek

12 Eylül 2019 / by

Milenyumlar iş gücünün büyük bir bölümünü oluşturmaya başladığından, bir çok firma çalışanlarını nasıl tutabileceklerini düşünmeye başladı. Gallup anketinde, milenyumların %60’ı yeni bir iş fırsatına açıkken, %21’i önceki yıl içerisinde...

Devamını Oku
blog-3

Çalışan Etkileşimi ve Bağlılığı İçin Aldığınız Geri Bildirimler Üzerine Harekete Geçin

2 Eylül 2019 / by

Günümüzde artık çalışanlarınızdan geri bildirim toplamak tek başına yeterli değil.  Eğer şirketler çalışan etkileşim ve bağlılığını optimize etmek istiyorlarsa aldıkları geri dönüşümleri üzerinden aksiyon almaları gerekiyor. Kurum içi mobil...

Devamını Oku
blog-3

Yöneticilerin Çalışan Katılımını Artırmak İçin Yapmaları Gereken 3 Madde

22 Ağustos 2019 / by

Deloitte’in yaptığı araştırmaya göre 5 liderden 4’ü daha mutlu, bağlılığı daha yüksek olan çalışanları olmasını istiyor. Ne yazık ki sadece 1 tanesi şirketinin çok iyi çalışan deneyimi yarattığını söylüyor.

Devamını Oku